Трудовое право

Команда REVERA готова сопроводить проекты от построения опционной программы для сотрудников до организации системы кадрового документооборота, кадрового аудита и разработки или адаптации корпоративных политик и других документов в сфере труда.

Наши услуги в сфере трудового права:

  1. Консультирование о порядке, рекомендациях по процедуре оформления начала, продления и прекращения трудовых отношений
  2. Консультирование о кадровых перестановках в штате: перевод, перемещение работников и другое
  3. Консультирование о предоставлении трудовых и социальных отпусков, социальных гарантий
  4. Консультирование о способах выстраивания системы оплаты труда в компании с учетом направленности бизнеса клиента
  5. Составление трудовых договоров, в том числе с топ-менеджерами, руководителями компаний и др.
  6. Составление ежемесячной платежной ведомости компании
  7. Разработка плана опционов (ESOP) и договора с сотрудником, определяющего условия для каждого сотрудника (конкретное количество акций, график перехода и другие)
  8. Выработка подходов и выбор системы оплаты труда и премирования работников, использования гибких систем оплаты труда, разработка систем мотивации и стимулирования работников, внедрение опционных программ
  9. Разработка NCA (non-compete agreement) и NSA (non-solicitation agreement) и консультирование по вопросам их работы на практике